L’offre de mécénat de compétences de notre association
Vous avez envie de solidarité !
Nous avons besoin de vous et de votre savoir-faire !
Si votre entreprise vous offre l’opportunité d’un mécénat de compétences,
nous serons heureux de vous accueillir au sein de notre association !
L’offre de mécénat de compétences au sein de notre association, pensez-y !
Au cœur de l’association Prévention Routière, pour mener à bien votre mission en mécénat de compétences, vous trouverez :
- un parcours sur-mesure, élaboré selon vos envies, nos besoins et en accord avec les souhaits de votre employeur
- des équipes impliquées sur le terrain dans toute la France
- une vaste palette d’actions de proximité
- la possibilité de mettre vos compétences au service d’une grande cause d’utilité publique, celle de la prévention des risques routiers
En partageant vos compétences avec nous, vous concrétisez votre souhait de vous rendre utile, de vivre votre engagement citoyen, de faire un geste solidaire.
Vous vous engagez, pour quelques heures, quelques jours ou plusieurs mois, dans l’une des nombreuses missions que nous proposons.
A titre d’exemples, en voici quelques-unes, à mener avec nos directions régionales.
Mais la plupart sont à définir avec vous ! Mission Actions de sensibilisationFaire vivre à la fois des actions prioritaires définies au niveau national et développer l’activité de proximité dans la région. Mission Responsable actionsMettre en œuvre des actions prioritaires définies à l'échelle nationale et des actions locales, en fonction des enjeux de sécurité routière du département.Mission Partenariats locauxPromouvoir nos activités auprès de nos partenaires et prospects, et déployer notre stratégie vis-à-vis des entreprises et collectivités de la région.Mission Gestion administrativeRenforcer l’équipe régionale dans les tâches administratives et de gestion.
L’offre de mécénat de compétences dans notre association, en témoignages
Eric Hervé, en mission pour le label Ville Prudente
« Des actions de terrain très concrètes »
J’ai quitté ma zone de confort. Et je ne le regrette pas du tout ! Je rencontre des gens incroyablement investis. Des élus, des policiers municipaux…, confrontés à des problèmes liés aux déplacements, à la délinquance routière, aux accidents. Et qui cherchent des solutions pour améliorer les choses. J’ai vraiment la sensation de contribuer à éviter des accidents, à sauver des vies !
C’est une passerelle entre ma vie professionnelle passionnante et la retraite ; et je vais sans doute rester pour faire du bénévolat.
Olivier Renard nous a aidé à moderniser notre accueil téléphonique
« Prendre un tournant dans ma carrière »
Cette expérience m’a donné la possibilité de candidater en interne pour un poste en lien avec la responsabilité sociétale, ce que je n’aurai pas pu faire avant. Elle a été un levier qui m’a permis d’intégrer la direction des ressources humaines du groupe Allianz où je suis désormais en charge du développement du mécénat de compétences.
C’est une très belle transition vers la retraite qui permet de reconstruire du lien social et de pouvoir, par la suite, s’investir dans des missions de bénévolat.
La mission se déroule pendant le temps de travail ; elle se déploie sur une durée qui varie de quelques jours à plusieurs années.
Il n’y a pas d’âge pour se lancer dans une mission de mécénat de compétences ! A l’entrée dans la vie active comme en prélude à la retraite ou au cours de la vie professionnelle pour découvrir de nouveaux enjeux, de nouveaux horizons, diversifier ses expériences, voire acquérir de nouvelles compétences…